单位违规解除劳动关系需赔付两倍补偿金- 失业 2017-04-09
5月27日,市民蒙女士在网上帮办栏目留言咨询关于辞退合同工补偿金额的问题。 该女士表示自己为天津市东丽区华明家园华明学校的清洁工,该学校在签合同之处曾允诺给其上保险,并且也扣发了相应的工资。
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5月27日,市民蒙女士在网上帮办栏目留言咨询关于辞退合同工补偿金额的问题。 该女士表示自己为天津市东丽区华明家园华明学校的清洁工,该学校在签合同之处曾允诺给其上保险,并且也扣发了相应的工资。
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[简要案情] 2000年12月2日,原告洪梅芳与被告江苏远东水泥有限公司签订劳动合同,合同期限自2000年12月2日至2001年3月1日止。合同期
工伤后用人单位解除劳动合同 在维权实践当中,许多劳动者发生工伤事故后,用人单位以协助申报伤残签定为由,强迫劳动者签定辞工申请书,先期解除劳动合同,
5月27日,市民蒙女士在网上帮办栏目留言咨询关于辞退合同工补偿金额的问题。 该女士表示自己为天津市东丽区华明家园华明学校的清洁工,该学校在签
在工作期间身体受到损害,又因车祸未能上班,后因单位改制被解除劳动关系。为维护自身合法权益诉至法院索要工伤待遇。近日,河南省渑池县人民法院依法审理了此案。 1980年4月
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本期点评嘉宾卢彦民 【案情回放】2010年5月,田女士入职一家生产型企业从事设计工作,双方至今已经签订过两次书面劳动合同,合同中注明每月工资不得低于天津市最低