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无忧保职场指南早报：对于步入职场没多久的年轻人或者已经工作了一些年头的职场人士，有些问题是必须要了解的，比如工龄问题。不少年轻人喜欢跳槽，没有目标从而蹉跎了岁月，这篇文章希望能够让职场人了解

无忧保职场指南早报：你在现在的公司干了多久了？你老板是“只听新人笑，不闻旧人哭”的吗？给老员工加薪真的有那么难吗？前阵子，我的一位好朋友小C跟我说，她准备辞职了。我心里纳闷了，不是在那公司干

无忧保职场指南早报：当代职场中员工离职是在正常不过的事情，可没有企业喜欢自己的员工离职，尤其是刚进入公司没多久的新员工。遇到这种事情无论企业还是坏人都是感觉比较恶心的。当然，关于新员工入职没

无忧保职场指南早报：张强是某公司的离职员工，在职期间表现出色，人际关系处理得也不错，但一年前她突然提出离职，离职原因为太累了，需要休息，公司上下一致挽留他，人力资源部门甚至出了几套方案供其参

无忧保职场指南早报：近些年的企业老板怨气越来越大，因为看好的员工一个个都走了。夹在中间的HR成了受气包，不仅要安抚领导，还得为招人而努力。那么为什么企业留不住员工，究竟是谁的错？关于这些企业

无忧保职场指南早报：案例：小张是一家企业的HR，最近发生的一件事让他很意外。前不久刚做完绩效考核，有的员工由于被扣分产生了情绪，对工作也不像之前那么热心了。理论上讲如果职场中的员工由于表现不

无忧保职场指南早报：世界上没有免费的午餐，想要赚钱就要工作。可是职场中有些日子即便不上班也能领钱的，这些时间需要HR工作中有所注意，不要不小心触犯了法律。1.法定节日假法定节日假，是指在法律

无忧保职场指南早报：虽然职场中的关系未必比得上发小同学，但也没有人愿意把关系搞得太糟。人是群居动物，即便在貌似“冰冷”的职场，也希望能找到几个朋友，得到他人的认可。为了这份认可，职场人会好好