用人单位拖延申报致使职工无法认定工伤 仍需赔 2016-10-01
日前,江苏扬州市两级法院审结一起具有“里程碑”意义的保险待遇纠纷:由于故意拖延申报工伤时间,导致职工小马超过申请时效,无法认定工伤。法院在查清
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张女士是开发区某包装公司职工,从事纸箱包装工作。2015年3月12日,张女士在操作过程中与上一道工序从事拼缝工作的同事王女士因纸箱放置方向问题发
65岁的翟师傅在南郊盛世长安小区居住,闲来无事他在某物业公司找了一份保洁员的工作。上个月10日他上班时不小心将左手摔骨折,之后因为赔偿金额问题和公司有些分歧,事情拖了快一个月,最终辖区樱花路社区出面
金柚网9月1日讯:刘先生是一名资深导游,前段时间带团时被游客给打了,结果老板不仅不算工伤,刘先生还被辞退了。 事件回顾 前阵子,刘先生带团去参观一座古寺的时候,看到有个十来岁的小团员拿着小刀在被
9月2日,高先生致电本报“民生热线”,他说,朋友在工作中被车撞伤,目前正在治疗,经医院鉴定为四级伤残。因为他的朋友没有与单位签订劳动合同,高先生想了解,未签订劳动合同是否
何为工伤事故? 认定工伤的标准 工伤事故的概念及其要件 (一)工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员
{发布单位 }劳动和社会保障部办公厅 {发布文号 }劳社厅函[2000]150号{发布日期 }2004-11-04 {发布日期 } 2000
陈某系某建筑公司职工,2010年5月22日15时许,陈某驾驶二轮摩托车行驶至某路口处时,发生交通事故受伤,经诊断为特重型颅脑损伤、脑挫裂伤、颅底骨折。2011年4月18日,陈某申请工伤认定,同年