员工_无忧保

无忧保职场指南早报：新员工培训是企业培训中至关重要的环节，但遗憾的是，在很多公司这一环节成为了形式主义，并未得到应有的重视。下面就由资深人力资源管理者来给大家讲讲培训误区。1.讲制度，不讲未

无忧保职场指南早报：法治社会企业为了保障员工的利益也算做到尽职尽责，然而极个别受保护的劳动者喜欢钻法律的空子，比如喜欢泡病假。员工生病了，作为企业总不能不让人家请假。可是企业又无法判断员工是

无忧保职场指南早报：很多企业都在做员工培训，可是知道为什么要做员工培训吗？企业做员工培训是为了切实的好处还只是为了看起来比较“顺眼”，这些作为企业的HR是需要有一定了解的。X职场认为现代企业

无忧保职场指南早报：员工与老板的关系事实上也是劳动关系，是人力资源6大模块之一。处理好劳动关系不仅是人力资源部门的事，也是企业老板需要关注的问题。案例：老李的公司最近有几个高管离职，这让他颇

无忧保职场指南早报：优秀员工是未必是企业中的核心力量，但一定是推动公司事业发展的中坚力量。一名优秀的员工，除了在智商和工作能力之外，更重要的是有良好的工作习惯。据统计，优秀员工有如下这几种习

无忧保职场指南早报：中国人就没有人不知道熟人好办事的，于是人们在职场上也会广交朋友。如此一来，合作更顺畅，工作更顺心。但老板不能跟员工当朋友，因为有如下坏处。偏心。你不可能跟手下的所有员工交

无忧保职场指南早报：员工离职是企业所不喜欢的，对于不辞而别更受企业HR的“痛恨”。员工不辞而别不只会对HR的工作造成很大的影响，如果企业当时正在进行紧急的项目，那么对企业的危害也是巨大的。那

无忧保职场指南早报：以人为本的今天职场人找工作除了看重薪资更加注重的是员工福利，甚至员工福利成为不少职场人选择工作的标准。企业为了顺应时代的发展，也在不断地变革，制定出一系列符合员工需求的福