工伤职工单方解除劳动合同能否要求经济补偿 2016-12-31
案例:职工a于2005年2月1日进入b食品有限公司,从事淀粉加工工作。双方未签订书面劳动合同,b公司也未依法为职工交纳基本养老保险和医疗保险。2013年4月
找到 解除劳动合同 相关内容1061条
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【基本案情】某科技公司销售经理李某消极怠工,不听从上级领导工作安排,绩效不达标。2013年7月22日,公司针对李某安排了工作绩效改进会,并向李某发送邮件强调
上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会调 解 书宝劳人仲(2013)办字第1292号申请人:王某某,男,1971年生,住吉林省白山市委托代理
上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会调 解 书浦劳人仲(2013)办字第3988号申请人:陆某某,男,1963年生,住江苏省泗阳县委托代
上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会调 解 书浦劳人仲(2013)办字第3346号申请人:杨某某,男,1957年生,住上海市闸北区委托代
案情:朱某夫妇自2002年、2003年先后进入桂林某机器公司工作,岗位均为花工。该公司先后与朱某夫妇签订多份劳动合同,最后一份劳动合同的到期时间为 
代 理 词尊敬的审判长、人民陪审员:河南怡龙律师事务所接受王xx的委托,指派我做为其一审诉讼代理人,依法参加了其与河南正道xx连锁商业有
【案情简介】2004年3月,石某到河南某某科技股份有限公司工作,双方分别于2004年8月1日、2005年8月1日、2006年8月1日、2008年3月1日签订