女职工如何休产假和产前假 2017-08-25
怀孕女职工休产假和产前假是法律赋予其的合法权益,任何人、任何单位都不能侵犯女职工的这种权益,否则的话就要承担相应的责任。那么你知道女
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怀孕女职工休产假和产前假是法律赋予其的合法权益,任何人、任何单位都不能侵犯女职工的这种权益,否则的话就要承担相应的责任。那么你知道女
怀孕女职工休产假是法律对女职工的一种保障,但有的单位却不给怀孕女职工休产假,这种做法很明显是违法的。那么此时,女职工们该如何是好?可
随着二胎政策的逐渐开放,不少夫妻都选择生育第二个孩子,为家里多添一些热闹。但,有工作的妇女生育二胎的话,其是否还能享受第一胎那样的产
如果生育的第二胎是在政策允许的范围内,那么该女职工是可以享受产假待遇的。此时,比较关心的就是二胎产假有多少天?是否与头胎产假规定是一
女职工在怀孕生产的时候可以享受产假,而作为怀孕女职工的配偶,男职工在这个时候也是可以享受另一种相关的假——陪产假。但是不少人都不知道
对于怀孕女职工来说,其能够在法律规定的期限内享受一定的产假待遇,其中有一项就是关于怀孕休假的。这是怀孕女职工的权益,任何企业、单位都
女职工与男职工相比,其生理结构比较复杂,同时怀孕的女职工身上还肩负着生养后代的重大责任,因此我国法律对女职工的权益也是给予了诸多保障
企业女职工产假可以休多长时间?一般为不少于90天,但也有特殊情况,特殊对待。产假可以享受哪些待遇呢?企业一般不会安排孕妇加班;孕妇在