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  【案例】签了合同未上岗不属企业职工 2017-06-09

  百事通先生：　　 2014年12月，小方与单位的劳动合同因到期而终止，随即小方便与另一家单位签订了一份为期两年的劳动合同。小方在原单位尚有工资没有结清，原单位让小方5天后前往领取。小方便向新单位提出

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  4-28案例答案 2017-06-09

  案例一，参考解析：知识点：工作计划管理，是指按照根据工作计划和预期的结果，对照工作实际达成的效果进行评估的方式。通过工作计划管理的方式对员工的主要工作任务，岗位工作质量、效率、效果进行有效地监督、管

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  【4.28案例学习】如何规范离职手续，规避风险？ 2017-06-09

  案例学习： 案例一：初创期公司，管理不完善，绩效考核怎么做？ M公司成立于2012年，公司是以技术为导向的公司，公司由最初的20人发展到今天将近120人的规模。公司是初创型公司，各项规章制度都不

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  【案例】员工旷工一天 单位有权辞退吗？ 2017-06-09

  娄某：我是安徽人，三年多前来北京打工，不久被设备安装公司招为安装员。我们是按件计发奖金，而每项安装工作的奖金有高有低，负责分配的主管总是把难干、钱少的活儿给我，为此上周我跟他吵了一架，当时我非常生气

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  【案例】在新单位工作不满一年也可带薪休假 2017-06-09

  北京高院公布劳动争议典型案例，以判决形式回答热点问题——在新单位工作不满一年也可带薪休假　　中工网北京4月27日电（小编张伟杰）今天上午，北京市高级人民法院向社会通报了近3年来该市法院劳动争议案件审

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  【案例】临时在工地干活 受伤能否申报工伤？ 2017-06-09

  李先生：去年8月的一天，一建筑公司找我去工地清运渣土，干活时我的脚被砸伤。该公司说我的工作是不连续的临时工作，因此与我不存在劳动关系。请问：我能要求这家建筑公司为我申报工伤吗？　　律师：您与建筑公司

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  【4.29案例学习】员工未办辞职就走了，怎么办？ 2017-06-09

  案例一：签订合同前约定特殊事项，是否有效呢？ 2012年3月，张某在校园招聘后，签约湖南某公司，并签订三方协议。张某毕业后，到公司报到。在签订劳动合同时，公司告知张某，应届生要有敢于吃苦，这样

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  4-29案例答案 2017-06-09

  案例一，参考解析：案例解析：本案例中，劳动仲裁委员会会支持张某的请求。1、表面上看张某是在知道公司违法（加班无加班工资，试用期不买社保）的情况下，签订了劳动合同。事实上，双方不是“平等自愿协商一致”