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无忧保劳工保障早报：哺乳期能终止劳动合同吗哺乳期能否终止劳动合同?这是很多用人单位都很关注的热门话题。在一个企业中，难免会有处于哺乳期的女性员工。那么，在哺乳期间，企业能不能终止劳动合同呢?为您

无忧保劳工保障早报：集体合同的备案登记应如何进行我国《劳动法》第34条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。《劳

无忧保劳工保障早报：单位用工未签劳动合同不发薪案情：小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师，但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间，两人被安排负责做前期准备工作。开学后，老板却迟迟未发工资，两

无忧保劳工保障早报：未签订劳动合同的最高补偿劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为

无忧保劳工保障早报：未签劳动合同赔偿标准是怎样的未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起

无忧保劳工保障早报：怎样的企业主体可以签订集体劳动合同 1、依法成立的独立享有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同，必须经企业法定代表人书面授权委托

无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的要求作为劳动者，对于劳动合同订立相关要求的一定是很有必要的。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么，劳动合同订立的要求到底有

无忧保劳工保障早报：临时用工合同怎么写临时用工协议甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下： 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格