保险待遇_无忧保

进一步扩大参保范围　　福州此次新政进一步扩大参保范围，本市行政区域内的所有用人单位，包括机关、事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，均应按规定为本单位

单位性质劳动关系不同享受待遇时间不同　　女职工生育“单独二孩”，符合哪些条件可以享受生育保险待遇?对于党政机关、事业单位编制人员，以及企业单位职工整体首次参保的，自参加生育保险的次月起可享受生育

生育前参保缴费不可间断　　“我的生育保险参保缴费很多年了，为什么不能享受生育保险待遇?”芝罘区的参保职工宋丽咨询说。　　市社保中心工作人员查询了该职工的缴费记录后答复说，该职工生育前生育保险参

2013年11月，张嘉英入职于浙江日韬汽车用品有限公司，从事销售工作。2015年8月初，小张以公司拖欠产假期间的工资为由离职。双方就相关补偿问题协商未果后，小张遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲

李某是江西某县一家纺织厂的女工，2001年9月作为工厂的富余人员下岗，2002年2月生小孩后一直未上岗。李某下岗后，该纺织厂每月发给她生活费280元。李某向纺织厂提出自己生育期间应享受产假待遇，要

参保职工怀孕后，可直接选择生育定点医院或到市生育保险管理中心进行生育备案，享受生育保险有关待遇。　　1.生育保险医疗待遇有哪些?　　答：经生育备案后即可持社会保障卡，到生育保险定点医疗机构直接

我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天

市社保中心有关工作人员告诉记者，每月10日前，定点医疗机构对上月已办结的生育医疗费和计划生育手术费进行复核，按规定汇总，打印拨付名单，到社会保险经办机构办理基金拨付。社会保险经办机构审核定点医疗机