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  职场兵法：年轻上司ＶＳ资深员工 2018-09-15

  无忧保职场指南早报：大宇最近出任某公司的部门经理，上任第一天就遇上了尴尬事。一个年纪较大的老员工问他：“我是叫你武经理呢，还是叫你小武”“随便你好了，叫我小武也可以。”大宇当时不露声色地回

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  社保知识：什么情况下可次月给员工办理社保 2018-09-15

  无忧保社保知识早报：社保知识：什么情况下可次月给员工办理社保？下面为您介绍。实际工作中，有这样几种情况：1、入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务。2、员工

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  私企可不可以给员工提供公积金？ 2018-09-15

  无忧保社保知识早报：公积金是不是必须缴纳？不缴纳住房公积金是不是属于临时非法用工？个人权益能不能得到保障，如果在单位受到不公正待遇能不能获得法律保护？ 无忧保解答：目前住房公积金不是强制性由单位缴

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  被辞退有什么办法拖延不走,员工被辞退了有补偿么 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：辞退的员工有补偿吗 1 按照劳动合同法 如果是违法解除合同要从劳动者参加工作计算补偿金 一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括

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  离职员工是否有年终奖,单位迟发年终奖应如何处理 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：年终奖金如何计算 一、年终奖如何计算 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或

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  如何写员工旷工复工通知书,被无故开除该如何维权 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：什么是辞退 一、什么是辞退 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用

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  患病员工医疗期满后解除合同的赔偿标准，经济补偿金怎么算 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的 为了保障劳动者的合法权益，在用人单位与劳动者合作时，需要与其签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，不能轻易解除。那么员工患病解除劳动合同

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  裁员解除合同，员工请病假能被直接裁掉吗 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：公司裁员要给经济补偿金吗 一、公司裁员要给经济补偿金吗 第一、未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金; 第二、支付经济补偿金 六个月以上不满一年的，支付一个月工资的经