解除劳动合同

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  计划外怀孕用人单位不能解除劳动合同 2016-12-26

  【基本案情】2013 年2月，贾某与一家销售a公司签订了为期3年的劳动合同，贾某负责调度工作。工作6个月后贾某怀孕,2013年11月a公司得知贾某

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  劳动者徇私舞弊,用人单位是否可以单方解除劳动合同? 2016-12-26

  【案情简介】高某与某科技公司于201x年x月xx日签订劳动合同，约定自201x年x月xx日至201x年x月xx日，高某在某科技公司从事钳工工作。201x年x

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  用人单位违法解除劳动合同应支付经济赔偿金 2016-12-25

  【基本案情】高女士，1967出生，2010年初到某某食品有限公司从事商场促销工作，每月基本工资1500元，某公司没有与她签订劳动合同，2015年7月1日某公

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  单位故意辞退大龄职工违法解除劳动合同劳动者获赔偿 2016-12-25

  李某是某公司技术员，劳动争议发生时58岁，距法定退休年龄2年，已在该企业工作7年。李某本想在该企业一直工作到退休，然后颐养天年，哪想到，企业领导嫌李某年龄大

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  医疗期满企业能否解除劳动合同 2016-12-25

  【案情介绍】乔某是一家国有企业的职工，自1991年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。2006年1月，乔某不幸患了慢性病，按照大夫的嘱咐

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  公司违法解除劳动合同的救济措施 2016-12-24

  【案情介绍】王某进入一家公司工作，双方于2010年7月1日签订了《劳动合同书》，约定：合同期限为2010年7月7日至2013年7月6日止，其中2010年7月

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  休病假期间被单位单方解除劳动合同的劳动纠纷案例 2016-12-24

  案情介绍：据王先生介绍：其于1986年12入职北京某一工厂，一直工作至1996年9月(现该工厂已经倒闭)，因北京市某一房地产开发有限公司占用了该工厂的土地，

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  调岗,降薪,怀孕,解除劳动合同 2016-12-24

  我代理的是一家公司，对方当事人是该公司的一名高层管理人员，由于股东变更、公司变更经营地址等原因，造成了该名员工与公司的种种矛盾。后来公司对其进行调岗(公司认