工伤认定_无忧保

导读：工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。那么，员工受伤是否属于工伤？员工受伤后，用人单位应当为员工申请工伤认定，那么，用人单位应何时申请工

导读：劳动者在工作中难免有受伤的时候，如果所受伤害符合法律规定的情形就可以申请工伤认定，那么，如何申请工伤认定呢？劳动者发生工伤后，申请工伤认定有时间限制，超过工伤申请时效怎么办，还能维权吗？请看详

导读：从事高危行业、建筑行业的职工往往很容易受伤，很多受伤了的职工都不知道怎么申请工伤认定。那么，职工应何时申请工伤认定？如果职工自行申请的话，申请工伤认定应提供什么材料？下面我们将就这两个问题一一

导读：生活中，谁也不能保证自己不会受伤。而作为劳动者，如果是在工作期间因工作的原因而受的伤，则应该申请工伤认定。如果要申请工伤认定，对于申请工伤认定的时间要求是怎样的呢？劳动者在发生工伤事故后，申请

导读：在一些危险性或技术性的行业里，工伤事故并不少见。一般来说，职工在工作期间内因工作的原因而受的伤都能认定为工伤，但并不是职工受伤的所有情形都属于工伤。那么什么情况下可认定为工伤呢？职工在发生工伤

导读：劳动者在遭遇工伤事故后，在接受治疗的同时，对于工伤认定也是非常有必要的。不过，劳动者如果要申请工伤认定，要注意不要错过了相应的时限限制。那么，应在何时申请工伤认定呢？要想成功被认定为工伤，劳动

导读：职工发生工伤后要进行工伤认定申请，否则有可能不被认定为工伤，也无法进行工伤索赔，那么该如何进行工伤认定申请呢，在工伤认定中又由谁来举证呢？这些问题我们会在下文详细的为您讲述。

导读：有的员工在单位受伤后单位却不认定为工伤，而职工自己也不知道自己是否可以认定为工伤，这样可能无法拿到工伤赔偿。那么可以认定为工伤的情形有哪些，工伤认定的时限有多久？我们会在下文告诉您，希望对您有