工伤保险赔偿

　　【要点提示】　　用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当

　　摘要：根据本案情况，本律师为王某制定了详细的诉讼方案，指导王某收集相关证据材料，顺利进行了工伤及劳动能力鉴定，并先后将王某所在单位及交通事故肇事方告上法庭，最终王某获得医疗费、后期治疗费、护理费

　　摘要：一个青年替公司开车时发生车祸，导致左臂遭到截肢，完全丧失劳动能力。虽然获得工伤认定，但是由于公司未依法缴纳工伤保险，他只能要求公司赔偿。为了逃避高额赔偿，公司立刻进入注销程序。而我们，

　　工伤复发应该如何来享受工伤保险待遇？　　工伤复发是指在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发。工伤复发后职工享有哪些工伤待遇呢？　　第一、工伤复发后职工享有工伤医疗待遇。　　根据《工伤保

　　工伤保险基金预先进行垫付是有条件的！　　社会保险法确立了工伤保险基金先行垫付制度，《社会保险基金先行支付暂行办法》细化了先行垫付的具体细节。　　从先行垫付所需提交的材料来看，无论是第三人侵权

　　非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准！　　第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。　　第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及

　　何种情况可评定为三级伤残？　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列37种情况的职工工伤与职业病可以评定为三级伤残：　　1）精神病性症状表现为危险或冲动行为者; 　　2）面部重

　　何种情况可评定为六级伤残？　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列55种情况的职工工伤与职业病可以评定为六级伤残; 　　1）轻度智能减退; 　　2）精神病性症状影响职业劳动能力