解除劳动合同

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  员工绩效考核垫底,公司可以单方面解除劳动合同吗 2016-12-24

  （文章中人物等名称均为化名）现在很多公司实行绩效考核制度，绩效考核不及格的员工可能面临被扣除绩效工资或者职位调整等后果，但是本案例中的员工因为绩效考核得到最

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  一起另类的违法解除劳动合同赔偿案 2016-12-24

  【基本案情】劳动者王某，用人单位某物流公司。王某于09年10月份入职该物流公司，但直到2012年9月份才开始签订劳动合同，劳动合同期限为2012年9月1日至

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  公司依据客观情况发生重大变化解除劳动合同的司法认定 2016-12-23

  【当事人】申请人：周某委托代理人：张涛 上海君澜律师事务所律师被申请人：某某工程(上海)有限公司【基本案情】申请人周某于2007年8月24日进入被

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  协议解除劳动合同的经济责任 2016-12-15

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十六条：用人单位与劳

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  只因偷了价值七元的纱布张某应被解除劳动合同吗? 2016-12-15

  [案情]： 张某系一家纺织厂的职工，在工作中偷盗了价值七元的纱布，后被厂方发现，厂方遂根据本厂的一个内部规定做出和其解除劳动合同的决定，为此，张某

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  如何赔偿单方解除劳动合同 2016-12-14

  案情： 滕振远1979年参加工作，1989年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作，1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同

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  用人单位依法解除劳动合同时，如何支付经济补 2016-12-14

  用人单位依法解除时，如何支付经济补偿金？ （1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年

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  什么情况下劳动者可以解除劳动合同 2016-12-14

  《》和《广州市管理规定》对劳动者解除劳动合同作了明确的规定：有下列情况之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同： （一） 在限内的； （二）