案例_无忧保

职场明规则“你值得遵守”——真实案例解析劳动关系双方“禁区”本版漫画李法明　　新闻背景　　4月27日，北京市高级人民法院公布了北京各级法院近年来审理的一些劳动争议类典型案例，其中有用人单位强迫劳动

东南网5月1日讯（海峡导报小编陈捷通讯员湖法宣/文陶小莫/图）五一劳动节前夕，湖里区法院首次召开“维护劳动者合法权益”专场新闻发布会，发布劳动者维权十大典型案例。　　这些案例中，有劳动者遭降

强势单位，一意炒她患病女工鱿鱼法律援助为她讨回1.9万元补偿　　中国江苏网5月1日讯外来务工人员李女士被单位解雇时，不幸患病。虽然她及时通知单位，但单位还是把她给“炒”了。因单位违法用工，李女士在

市第一人民法院法官列举典型案例提醒劳动者维权不签订劳动合同没有买工伤保险企业老板这样做很可能要赔钱的　　“五一”劳动节又到了，小编昨从市第一人民法院获悉，该院今年1至4月，共受理劳动争议案件19

符合条件的劳动者，签订无固定期限合同需要用人单位同意吗？最近，江东法院审理的一起劳动争议案件，跟这个问题有关。　　原告姓陈，40多岁，7年前进入宁波一家食品公司工作。刚开始，公司跟他签订了一份劳动合

近年来，越来越多的企业选择到海外发展，与之相伴的是越来越多国内员工被单位安排赴海外工作。由于工作地点特殊，国内用人单位与海外派遣员工之间常因对法律理解不一致引发争议。事实上，虽然工作地点在海外，但劳

案例一：新员工入职后试用期即离职，如何做好入职管理？ 2012年初，张某被深圳M公司挖角做销售工程师。由于销售人员之间竞争激烈，张某基本上被孤立了，得不到任何帮助和配合。两周后，张某的离职申请表到

职工张某因工作原因被同事刘某致伤后，刘某已按《侵权责任法》的规定赔偿医疗费等损失，张某还能要求工伤医疗费赔偿吗？　　2007年12月，张某进入邹城某机械公司从事叉车驾驶工作，双方一直没有签订劳动合同

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