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  诸葛亮教你如何拿下心高气傲的老员工？ 2018-10-31

  无忧保职场指南早报：不少职场人在一家公司积累好经验后会选择离职，因为再到下一家企业凭借经验可能会做到管理层。成为管理层是不少职场人的梦想，然而管理并不是那么好做的，尤其是空降的管理。想要做好

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  “跳一跳”带给hr设置员工职业通道的一些启示 2018-10-31

  无忧保职场指南早报：微信上最近有个“跳一跳”的游戏很火，说是老少皆宜毫不为过，见过一两岁的娃娃在跳，还见过六七十岁的老太也在跳，风靡程度，可见一斑。作为HR，玩过游戏之后，或许发现小游戏能给

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  如何做好员工培训的需求分析 2018-10-31

  无忧保职场指南早报：员工培训是公司HR部门的重要工作内容。因为不管是刚刚进入公司的新员工，还是工作很久了的老员工，都需要合适的培训、学习来提升自己的工作能力。员工培训就好像是润滑剂，能够助力

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  西游记中的天庭员工为何工作缺乏积极性？ 2018-10-31

  无忧保职场指南早报：当下不少企业存在员工缺乏积极性，工作效率低下的问题。有人说是招的员工不行，然而经过调查发现问题多出现在公司身上。这究竟是怎么回事呢？可以拿《西游记》中玉帝老儿的天宫来说事

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  企业怎样才能将给员工的福利发挥出最大价值 2018-10-31

  无忧保职场指南早报：现代社会不少企业开始注重员工福利，正如某部电影里说过的21世纪最宝贵的是人才。如果你不重视你的人才，那么他们就会被别的企业抢走。企业福利无外乎是“笼络”员工最有效的方法之

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  对员工评价，不能只给“终点的裁判” 2018-10-31

  无忧保职场指南早报：对员工的各种评价，是公司对于员工管理的重要途径，也是公司HR部门的一项重要工作任务。如果没有评价，就很难给出与业绩成正比的合理薪酬；如果没有评价，就不会调动起员工的积极性

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  老员工不好管理的几个化解办法 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：每个单位都会有一定比例的老员工存在，而在老员工当中，不排除有资格老的，脾气怪的，难相处的。这类老员工更大的一个共同点便是难以管理，或者说是不服管教，别说HR甚至是单位领导

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  企业通过哪些因素来给员工计算薪资 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：如果问职场人工作最关心什么？那么无疑是薪资了。人们找工作最先关注的是薪资，发工资时间迟了会闹情绪；在公司有一定资历了，就该关心是不是要涨薪了；员工选择离职，多半也是薪资没