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无忧保劳工保障早报：劳动者能随便被除名吗，劳动者被公司除名怎么办一、劳动者能随便被除名吗依据企业职工奖惩条例的规定，除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的条件一、订立劳动合同的条件劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; 签订劳动

无忧保劳工保障早报：试用期员工解除劳动合同的责任，公司解除合同的责任一、试用期员工解除劳动合同的责任劳动法第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。依此规定，劳动者在试

无忧保劳工保障早报：员工加班有时间限制吗，加班费如何计算？一、员工加班有时间限制吗员工加班有时间限制。根据相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工

无忧保劳工保障早报：试用期有加班费吗一、关于加班的规定有哪些 1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、《劳动法》第41条规定：用人

无忧保劳工保障早报：公司变更劳动合同时的注意事项公司劳动合同变更，是指在劳动合同履行过程中，合同当事人双方或单方依据情况变化，按照法律规定或当事人的约定，对原合同条款进行修改、补充的法律行为。

无忧保劳工保障早报：集体劳动合同可以变更吗，如何变更集体劳动合同一、集体劳动合同可以变更吗所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的

无忧保劳工保障早报：用人单位的义务都有哪些，续签劳动合同要注意什么一、用人单位的义务都有哪些用人单位违反劳动合同法规定，应承担支付两倍工资、经济补偿金、赔偿金等责任。以下情形，用人单位应支付