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无忧保劳工保障早报：上下班途中遇意外满足以下前提可认定工伤正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：在合理时

无忧保劳工保障早报：加班猝死能享受工伤待遇吗从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行

无忧保劳工保障早报：退休返聘人员是否享有工伤保险在目前社会中老员工退休返聘的现象越来越多，提醒大家我国法律规定超过法定退休年龄的老人，只要具有劳动能力，就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同

无忧保劳工保障早报：什么属于工伤哪些情况属于工伤? 根据《条例》的规定，工伤分为两种情况，一种是应当认定为工伤的情形，一种是视同工伤的情形。《条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括：在工作时

无忧保劳工保障早报：劳务派遣发生工伤怎么办劳务派遣发生工伤怎么办?这是很多人都很关心的问题，尤其是那些劳务派遣的人们更是如此。那么，劳务派遣发生工伤到底应该怎么办呢?为您整理相关知识，希望能对您

无忧保劳工保障早报：未向劳动者送达解除劳动合同通知书,劳动者继续上班出现事故属于工伤吗工伤是需要公司赔偿的，那要是公司未向劳动者送达解除劳动合同通知书,劳动者继续上班出现事故属于工伤吗？接下来由

无忧保社保案例早报：四个月前，我曾经提前30天书面通知公司，表示将在30天后的对应日离职，解除彼此尚有两年才到期的劳动合同。岂料，仅过去17天，我便在工作时间、工作地点，

无忧保工伤保险早报：连日来，马鞍山持续高温天气。高温下，有不少人坚守在工作岗位上，上班期间中暑算不算工伤。8月1日，记者从马鞍山市人社部门了解到，职业性中暑可以认定为工伤，享受工伤保险待遇

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