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  【案例】职工职务犯罪亦可被解除合同 2017-06-09

  2013年4月，小应应聘到某贸易公司从事办公室行政主管工作。2014年2月，贸易公司组织全体职工吃“年夜饭”。宴会后，总经理要求小应开车送自己回家。小应在晚宴中已经喝了很多酒，本想告知总经理自己已不

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  【5.6案例学习】培训需求各异，怎么办？ 2017-06-09

  案例一：公司对不胜任员工直接调岗并降薪，合法吗？ 20122012年年底，张先生应聘深圳某企业M的财务经理，月薪9000元。2013年4月份，公司突然将张先生调至总经办，岗位为办公室主任，月薪50

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  【案例】劳务纠纷惹人愁 法律服务解人忧 2017-06-09

  今年4月中旬，张某（甲方）将承租的房屋室内装修承包给了搞装修的乙方，乙方在劳务市场雇佣韩某等四人（丙方）进行装修。四五天后工期未满却找不到乙方人了，因此韩某等四人向张某索要劳务费3700多元，但是张

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  【案例】未享受年休假辞职后可折算成工资 2017-06-09

  问：刚毕业的大学生小商于2013年5月1日入职到某公司工作，双方签订了两年期限的劳动合同。劳动合同履行到2014年7月份时，小商提出提前解除劳动合同的申请，双方于2014年7月31日办理解除劳动合同

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  【案例】公司搬迁新址，能否要求补偿交通费用？ 2017-06-09

  编辑同志：　　我与一家公司签订为期五年的劳动合同时，公司位于我家附近。我也正是基于无需支付交通费用，而没有过多纠缠于较低的工资。不曾想，合同履行一年后的近日，公司因为对经营结构作出重大调整，决定整体

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  【案例】员工承诺不买社保 公司还是要负全责 2017-06-09

  员工入职未与公司签订劳动合同，且承诺：员工自愿要求公司不为其在就职期间购买社保，同意接受公司给予因不买社保构成的补贴，员工不得以此为由，与公司提前解除劳动关系并要求公司给付经济补偿金。像这样的承诺合

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  【案例】已经休了病假 能否再休带薪年休假 2017-06-09

  王某2007年2月到某机械厂从事焊接工作。2014年8月，王某体检查出肿瘤。遵从医嘱，王某向公司请了3个月的假住院治疗。2015年3月，王某向公司提出调换工作岗位的要求，协商未果后，将公司诉至当地劳

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  【5.7案例学习】培训需求各异，怎么办？ 2017-06-09

  案例一：绩效考核后，为什么双方对结果认识不一致？ 某公司中层人员的考核目标直接由分管副总制定，以季度为周期进行考核。客服张经理本季度经常要出差，多数工作均出色的完成，还有部分重点工作未能按时完成。