属于工伤_无忧保

一、上班时间发病算工伤吗　　上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受

网友咨询：　　如果经鉴定，职工不构成工伤，那么单位还用承担其他赔偿责任吗?　　律师回复：　　单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。　　如果是

答：工伤顾名思义为工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形，第十五条规定了三种视同工伤的情形。其

具体案情介绍　　员工在帮客户照顾客人时喝多了，摔伤导致鼻骨骨折，这属于工伤吗?上周，某肉食产品公司员工小许称，前不久，他们公司的一个大客户举办聚会，为了进一步拉拢该大客户，他所在公司的部门主管和

1、暂丧失劳动能力津贴　　所谓暂时丧失劳动能力是因为伤者正处在医疗期，尚未鉴定劳动能力丧失的程序。一旦做了鉴定或治疗超过一定期限仍需要继续治疗，就视为永久完全丧失或永久部分丧失劳动能力了。支付暂

一、典型案例　　2007年5月10日，北京铁路局职工杨某参加单位组织的施工时，被一根10多公斤重的铁棍击中头部，造成头部3厘米的皮裂伤。单位将杨某送到卫生站，为其简单包扎，打了一针破伤风疫苗，没

最高法关于工伤认定的司法解释实施不过半月，我省就出现了“上班途中遭遇意外”的首起案例。人社部门认为不属于工伤，法院却根据最新的司法解释，认定算工伤。多名专家对这起案件进行了点评，认为法院判决彰显了

建筑公司对工伤认定结论有异议,向当地法院提起行政诉讼,认为交管部门已认定黄某负事故全责,其受伤是自己违章驾驶所致,不应享受工伤待遇,请求法院撤销该工伤认定结论通知书。　　法院经审理认为,根据《工