领导_无忧保

无忧保职场指南早报：在职场中谁都想得到老板的认同，可是你知道职场领导最喜欢哪类人吗？1.不刻意接近有积极配合工作的人不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言

无忧保职场指南早报：“天不助我助尔曹……”这是诸葛亮火烧上方谷结果天降大雨的一个片段，紧接着诸葛亮喷出一口老血，没多久也就挂了。不管是老版的还是新版的《三国演义》，每当看到诸葛亮吐血的这个常

无忧保职场指南早报：对于公司来说，衡量一个领导是否是称职的领导主要是看这个领导的执行力如何、是否有责任心，而对于下属来说衡量一个领导是否值得追随主要还是看领导是否能带领自己成长，以及在下属遇

无忧保职场指南早报：身边不乏低效的员工，很多时候我们认为这些员工之所以低效，主要原因是出于员工自身，要么是工作方法有问题，要么是工作动机有问题，要么是能力不行，要么是性情拖沓。以上种种，也许

无忧保职场指南早报：在职场中，要想工作顺风顺水，一路升职加薪，不仅要有出色的能力、勤奋上进的工作态度还需要能够处理好与上司和同事的关系。职场关系纷乱复杂，尤其是在于领导相处这块，一定要注意，

无忧保职场指南早报：在网上看到一则新闻，说的是一名医院女护士因单位要求职工捐款而在网上怒怼领导的事。发出捐款通知的是单位工会办公室，要求全体员工为精准扶贫捐款，并且规定了捐款的标准。这一通知

无忧保职场指南早报：最近我注意到一个问题，就是当同事和领导问我怀孕几个月了的时候，我都是回答多少周了。比如上周五在洗手间碰到一个其他部门的领导，问我这个问题，我回答16周了，然后人家接着问，

无忧保职场指南早报：一个团队要想有所建树，有一个好的领导者是必须的。领导者作为团队的领头羊，掌握着整个团队的发展方向，好的领导者能够打造出钢铁般的有执行力的团队，所以领导者的人选对于公司的长