劳动保护_无忧保

  女职工劳动保护规定　　女职工劳动保护规定　　概况　　中华人民共和国国务院令（第９号）《女职工劳动保护规定》已经１９８８年６月２８日国务院第十一次常务会议通过，现予发布，自１

　　2014年女职工劳动保护特别规定　　中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。　　总　

　　女职工劳动保护规定　　国务院令第9号　第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规

女职工劳动保护特别规定　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经

　　女职工特殊劳动保护条例　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。　　第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团

　　日前，国务院法制办公布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，其中最重要的改动包括宣称要参照国际劳工组织规定，把“产假由90天增至14周”，以及，“对

　　《女职工劳动保护特别规定》已于4月28日起施行，这是一项关乎全国1.02亿名女职工身心健康的政策。近日，记者走访了福建天月律师事务所律师陈文，请他就广大女职工关心关注的女职工禁忌从事的劳动范

　　5月10日，自治区、呼市两级工会举行《女职工劳动保护特别规定》宣传月启动仪式。来自全市各企事业单位女职工热情参与活动，认真了解《女职工劳动保护特别规定》。　　据了解，《女职工劳动保护特别规