区人力社保局

　　河东区人力社保局五招解民忧　　就业、增收等都是关系群众切身利益的民生问题，今年以来，河东区人力社保局落实五项措施着力解决就业难、增收难等问题。　　这五项政策主要包括主动上门现场服务、积极

南开区人力社保局积极拓宽信息化建设和应用思路，将服务民生与各项人力社保工作环节相联系，积极推进服务型机关的建设。一是为民。在传统的互联网宣传应用基础上，完

　　6月25日，北京东城区信息办组织召开“自建、改建部门协同办公系统验收会”，聘请信息化专家组成专家组，听取了我局关于此项目的建设汇报，观看了系统演示，审查了项目文档并进行了质询。经过讨论，专

　　津南区人力社保局深化就业帮扶出实招见实效。　　一是紧盯重点人群，实施跟踪随访、动态管理、托底安置。目前，累计认定“十类就业困难人员”313人，其中“零就业”家庭人员123人，实现“零就业

　　津南区人力社保局成功举办“津南村镇银行杯”第二届创业大赛。区领导吕福春、刘宝忠、刘惠、窦双菊、吴爱民、韩凤敏及市人力社保局相关业务处室负责同志参加。本次决赛共有10个项目入围，涉及互联网+

　　南川区人力社保局四举措帮扶过剩产能企业职工实现再就业　　一是建立职工信息台账，做到底数明晰。配合主管部门和企业，逐一核实区内拟分流8家煤炭企业1505名职工基本信息，并导入化解过剩产能企

【导读】:培训会上讲解了小额担保贷款及贴息、浅山城乡居民商业银行创业贷款贴息等政策，银行与担保公司根据创业人员需求，有针对性地介绍了相关贷款产品及担保形式等内容，31家创业实

　　今年以来，因经济下行压力加大，部分企业出现经营困难，劳资纠纷明显增加。前三季度全区群体性劳资纠纷案件在数量、人数、金额等方面都超过往年同期水平。四季度以来用工形势依然严峻，年底和