工伤认定标准

近日，内江市人力资源和社会保障局刊发《2016年关于工伤保险认定条例的通知》(以下简称《通知》)。《通知》要求，为保障企业职工在工作中都能依法享受到工伤保险的义务。人社局特对新制订的工伤保险认定标准

工伤认定标准　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

职工有下列情形之一的，应认定为工伤在作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害; 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的; 患职业病的; 在因工外出期，由于工

【导读】:哪些情形应当认定工伤？工伤认定标准,哪些情形应当认定工伤？工伤认定标准 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在

工伤保险是劳动者在工作中身体受到伤害时的一种保障。当发生工伤的时候，还需要专门的工伤鉴定部门去鉴定工伤的轻重。根据玉溪市人力资源和社会保障局的相关制度与条例显示。工伤鉴定需要一套完整的鉴定程序来进行

2015年最新的工伤认定标准：一、1-10级一次性伤残补助金　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，

工伤认定标准及工伤员工待遇工伤认定申请根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　(三