支付双倍工资

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  没有签订书面合同 判支付双倍工资[劳动诉讼案例] 2016-12-14

  浙江省磐安县人民法院宣判一起劳动合同纠纷案，一家企业因没有依法与劳动者签订书面合同，被判支付双倍工资。 2007年5月，陈某进入磐安一家工厂工作，

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  单位没有续签劳动合同需支付双倍工资 2016-12-10

  单位没有续签劳动合同需支付双倍工资 单位没有提示续签劳动合同，职工不服劳动仲裁结果而起诉到法院。今天，北京市东城区人民法院一审判决原告北京宁夏大厦

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  未签书面劳动合同单位支付双倍工资 2016-12-10

  、 近日，日照市东港区法院审结了一起劳动争议纠纷案件，依法判决原告日照某信息有限公司支付被告苏某双倍工资及经济赔偿金共计2.5万余元。 最近，日照

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  用工疏忽未签合同 个体户被判支付双倍工资 2016-12-09

  近日，湖南省永州市零陵区人民法院判决驳回原告永州市零陵区南华铝材店的诉讼请求，由原告支付被告曾某工作期间的双倍工资13200元，一起个体户因不服劳

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  不签劳动合同企业“理由多”　支付双倍工资仲裁“没商量” 2016-12-07

  一单位寻找种种理由和借口，不给职工签订《劳动合同》和缴纳社会保险费；待职工诉至劳动仲裁部门时，又否认与职工存在劳动关系。日前，该企业被开发区劳动仲

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  未与职工签订劳动合同公司被判支付双倍工资 2016-12-06

  近日，浙江省永康市人民法院开庭审理一起劳动争议案件，判令某门业有限公司支付劳动者李某某未订立劳动合同期内的二倍工资。 2007年9月，四川人李某某

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  合同丢了就要支付双倍工资吗？ 2016-12-06

  陈某自2002年起在公司任会计职务。2009年4月，陈某与公司签订的劳动合同到期。公司与其续签了劳动合同，并到劳动和社会保障局办理了鉴证手续。陈某

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  试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资 2016-12-05

  　　黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定合同期限为3年，其中试用期为6个月。2012年10月，黄某在公司工