工伤认定_无忧保

无忧保劳工保障早报：办理工伤认定的程序是什么，办理工伤认定的时限为多长一、办理工伤认定的程序是什么 1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部

无忧保劳工保障早报：如何确定工伤伤残等级，职工伤残等级鉴定有什么程序？一、如何确定工伤伤残等级工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受

无忧保劳工保障早报：怎样申请伤残鉴定，工伤赔偿的时效应该如何计算一、怎样申请伤残鉴定医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉

无忧保劳工保障早报：工伤认定的费用由谁出，工伤认定的注意事项有哪些？一、工伤认定的费用由谁出首先，根据《工伤保险条例》第十七条第一款之规定，提出工伤认定申请是用人单位的法定义务。你所在公司应当

无忧保劳工保障早报：工伤认定的范围有哪些，不能认定为工伤的情形有哪些？一、工伤认定的范围有哪些根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ①在工作时间和工作场所内，因工作

无忧保劳工保障早报：工伤认定的申报程序，工伤后用人单位有权调岗降薪吗？一、工伤认定的申报程序职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳

无忧保劳工保障早报：工伤认定标准的法定情形，申请工伤认定的诉讼时效一、工伤认定标准的法定情形在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的; 工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性

无忧保劳工保障早报：工伤认定的法定程序是什么，工伤认定的范围是什么？一、工伤认定的法定程序是什么由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，