工伤认定_无忧保

导读：职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。具体来说，员工个人如何申请工伤认定呢？在有关部门作出工伤认定的结果后，

导读：在一些技术性或者体力型的劳动中，劳动者发生工伤事故或身患职业病的情形有不少。在发现身患职业病或者遭遇了工伤事故后，职工应该及时申请工伤认定。那么，应该怎么申请工伤认定呢？在申请工伤认定后，有关

导读：我们知道，劳动者如果在工作期间内因工作的原因而受伤，一般都是可以被认定为工伤的，但并非是所有的情况都能被认定为工伤。那么，具体来说，都有哪些情形可认定为工伤呢？劳动者在发生工伤事故后，要及时申

导读：当发生工伤事故时，无论是用人单位还是劳动者本人，都应当及时申请工伤认定，如果经过认定确实属于工伤，则劳动者可以享受工伤保险待遇，拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

导读：劳动者如果不幸发生了工伤事故，要想成功享受法律规定的工伤待遇，就要申请工伤认定。只有被认定为工伤，才能依法享受工伤待遇。不过，要申请工伤认定有时效限制吗？如果有，但又未在时效限制期内，也就是未

导读：劳动者在工作期间受伤后，单方认为劳动者的受伤情形属于工伤是无效的，需要申报工伤认定，由相关的机构认定为工伤才行，这也是劳动者维权的保障。那么，劳动者受伤后，谁能为劳动者申报工伤认定呢？对于申报

导读：工伤认定是劳动者在发生工伤事故后，其单位或者是劳动者本人以及劳动者的亲属向有关劳动部门申请对工伤进行的认定。如果是劳动者自行申请，那么进行工伤认定的程序有哪些呢？有关部门在查明事实后会做出工伤

导读：当遇到工伤事故时，无论是用人单位还是劳动者本人，都应该及时申请工伤认定，如果经过认定，劳动者的情况确实属于工伤的，则该受伤劳动者可以享受工伤保险待遇。那么，究竟哪些情况属于工伤呢，而工伤认定程