解除劳动_无忧保

[案例描述] 北京郊区的农民杨湘湘在北京一所大学的图书馆已经工作了10年，虽然没有订立书面的劳动合同，但是学校一直将杨湘湘和其他的临时工作为农民合

员工在医疗期期间，用人单位是不能解除劳动合同的。如果合同到期在医疗期结束前，那么用人单位就需要顺延合同直至员工的医疗期结束。但是，一旦医疗期结束，

企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗？ [案例描述] 汪军是某企业的司机，在一次出车中受伤，被认定为工伤，劳动部门出具了“工伤证”但没有

职工从事第二职业用人单位能否解除劳动合同 [案情介绍] 刘某从1996年开始与某宾馆签订了五年的劳动合同，自1998年被该宾馆聘用从事厨师工作，

　　青羊区法院日前审结一起劳动争议纠纷，对于自愿解除劳动合同的刘雪(化名)要求前工作单位Z公司赔偿支付24个月的失业保险金、22个月的基本医疗保险费的诉讼请求，予以驳回。但依法认定了《竞业禁止制

　　《社会保险法》第八十五条规定：“用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：

（1）户口证明的原件及复印件；（2）解除劳动关系的证明的原件及复印件；（3）提取职工本人的身份证原件及复印件；（4）提取职工本人的银行储蓄账号。

无忧保资讯：陈某于2013年12月16日进入某市某公司做电工，劳动合同期限从入职至2016年12月16日止，公司为陈某缴纳了医疗、工伤、生育等保险费用。