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  HR可曾想过：员工害怕变革，谁该负责 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：当今社会发展日新月异，带给职场太多的不确定性，而这种不确定性，意味着随时而来的变革、替代、创新、调整，这些对于绝大部分员工而言，并非意味着好事，相反，带给他们的将是更多的

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  HR要重视新老员工之间工作经验的交流与传承 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：在职场中，很多人还保留着“教会徒弟，饿死师傅”的同行竞争观念。特别是老员工，认为自己辛辛苦苦十几年积累的工作经验，凭什么就轻松传授给别人。而且，如果年轻员工很快掌握了技术

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  HR需要懂得：员工满意度跟员工绩效没有几毛钱关系 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：人际关系学派比较喜欢研究人性，更是把员工满意度经常写在书上、挂在嘴边。于是，很多的HR也趋之若鹜，跟着认为员工满意度是提升员工管理水平的一个很重要的指标。从某些方面来说，

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  提升员工工作绩效，也许可以这么做 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：作为HR，无论内心承认与否，想方设法提升员工工作绩效都是一件颇费脑筋且收效甚微的事情。影响员工工作绩效的因素有很多方面，提升员工工作绩效的方法同样有很多，在这里且列举几个

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  公司留不住员工 原来你是这样的企业 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：HR：“报告老板，昨天刚入职的新人说今天不来了！”老板：“是要请假吗？这才刚入职……”HR：“不是，以后也不会来了，说是……”老板：“这是这个月第几个了，现在的年轻人怎么

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  这几种激励方式竟然把员工吓跑了 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：聪明的企业家都明白，对自家员工好便是对自己好。员工舒服了才能为企业创造更大的价值，于是老板们想尽各种办法来激励员工，以期员工能够为企业做出更大的贡献。然而事无绝对，激励也

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  离职员工用这种方法“报复”公司，结果悲剧了 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：我们常说一句话是“离职见人品”，这句话不仅指用人单位，还指有些员工。前段时间，一则“离职员工朋友圈泄露前公司员工工资被告上法庭”的新闻被曝出。当事人关女士是北京一家公司的

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  HR日常行为之与员工惰性过招 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：员工惰性是企业员工在日常工作中表现出来的一种消极拖位、不思进取的不良状态。不管HR承认与否，员工惰性都在一定程度上客观存在，并且成为制约员工工作绩效的重要原因。防范和化解