案例_无忧保

年近三十的赵女士，在中矿国际工程设计研究院有限公司（以下简称“设计研究院”）工作5年合同期满后，因迟迟未拿到离职证明、社会保险未转出，将设计研究院告上东城法院，要求其支付终止劳动合同经济补偿金259

2013年只剩下最后一周，“你的年假都休完了吗？”成了网友们热议的话题。有不少网友担心，没休完的年假被清零。对此，小编咨询了上海12333人保热线，根据有关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假

近日，某制造公司人事部负责人向当地劳动人事争议仲裁委员会咨询：公司经常派员工至外省市出差，有时候需要很早从公司所在地出发，路程近的时候也只能在当天深夜才返回。最近，单位部分职工就出差期间应否支付加班

案例一：试用期受伤，是否算停工留薪期？是否需支付双倍工资差额？ 2012年9月初，姜先生应聘到康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，不慎被

案例一：误工证明助职工确认劳动关系? 2012年12月19日，孙某在投送快件途中发生交通事故，造成高位截瘫。2013年11月19日，孙某向济南市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，因提

案例一:月工资高于上年职工平均工资三倍以三倍补偿 2006年10月，顾某到济南某饲料公司工作，双方签订的劳动合同于2015年1月1日到期。2012年12月5日，饲料公司以顾某违纪为由解除了劳动关

案例一: 因不参加培训而被停发失业金，合法吗？2010年8月，小张与某公司签订的为期3年的劳动合同到期，公司并没有与小张续签劳动合同，而是通知小张办理劳动合同终止交接手续。与公司终止劳动合同后，小张

案例一: 擅住职工宿舍煤气中毒死亡，公司管理不善被判担责？ 2014年11月底，宋某与李某从山西老家来到重庆找老乡王某，希望能在王某供职的重庆某玻璃公司找份工作。之后，王某得知公司的职工宿舍

案例