解除劳动

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  职工被劳动教养后，单位解除劳动合同是否合理？解除合同日期应如何计算？ 2017-01-08

  3．职工被劳动教养后，单位解除劳动合同是否合理？解除合同日期应如何计算？ 【案例回放】某单位职工黄某因寻衅滋事，2001年7月6日被某市人民政府劳动教养管理

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  接受企业培训后，提前解除劳动合同应否返还培训费用和赔偿违约金 2017-01-08

  案情简介 张某是某日本企业的员工，于2000年入公司工作。2003年公司选派优秀员工到日本国总部业务培训。张某被选中，公司与张某签订《出国培训合同》，协议中

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  公司单方面解除劳动合同,应赔偿劳动者劳动合同未履行期间的工资收入 2017-01-08

  公司单方面提前解除劳动合同，应赔偿劳动者劳动合同未履行期间的工资收入 案情简介： 2004年11月3日，中山a公司与李某签订《劳动合同》，《劳动合同》约定

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  【劳动争议】郦某诉上海XX公司“客观情况发生重大变化”单方面解除劳动合同纠纷案 2017-01-08

  郦某任某公司总经理司机兼车队队长，后公司将总经理用车调配给研发部经理驾驶，并以总经理用车转由汽车租赁公司租赁提供，郦某总经理司机岗位不存在，属“

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  [办案纪实]厂方要求交回厂牌，视为提出解除劳动关系 2017-01-08

  [办案纪实]厂方要求交回厂牌，视为提出解除劳动关系   厂方将员工拒之门外，将员工停职但拒绝出具书面证明，要求员工结算工资离厂并交回厂牌。员工为维

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  以商业索贿为由解除劳动合同案 2017-01-08

  在本案中，我担任劳动者的代理人。用人单位对本案很重视，聘请了广东今x律师事务所的张xx律师担任代理人，这使得其诉讼理由得到了充分的阐述。 劳动者谢x从200

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  员工不服从用人单位擅自调动岗位,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当支付员工经济补偿金 2017-01-08

  本案相关事实: 申诉人自2002年2月4日起在被诉人处工作，在上海工作至当年11月。2002年11月，公司在南京设立办事处，申诉人就来到南京办事处工作。一

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  以商业索贿为由解除劳动合同案二 2017-01-07

  在本案中，我担任劳动者的劳动仲裁、一审诉讼代理人。对方东莞沙田明安运动器材厂、东莞虎门龙眼明安运动器材厂对本案很重视，在劳动仲裁中聘请了广东今x律师事务所的