员工_无忧保

无忧保职场指南早报：很多HR甚至是很多大BOSS经常抱怨现在的队伍不好带，现在的员工不好管，表面上对你毕恭毕敬的员工，背后里指不定说你多少坏话，更有哪天心情郁闷了，直接就把单位给炒了。这样的

无忧保职场指南早报：前两天看到一个新闻，宜昌的一家房地产公司为了惩罚没有完成业绩的员工，竟让他们围成一圈趴在地上学狗爬，还有一个视频是这家公司的一个女经理，含着眼泪掌掴六名排成一排的男同事，

无忧保职场指南早报：“刺头”员工在哪个单位都有，并且让人力资源部门颇为头痛，不服管教的是他们，带头闹事的还是他们。“刺头”员工，不知不觉成为用人部门和人力资源部门的一块心病，欲除之而后快，可

无忧保职场指南早报：职场中有一种常见的现象，那便是队伍难带、员工难管，老资格的员工不服管，新生代的员工不受管，于是，管理者包括HR倒成了弱势群体，需要讨好上面领导，还得迎合下面员工，员工稍不

无忧保职场指南早报：《北京女子图鉴》里有这样一个桥段，女主陪领导出差的时候领导让她半夜十二点给他的房间去送一盒烟，女主当时多了一个心眼让服务员把烟送过去了。回去之后领导就让另一个女员工接替了

无忧保职场指南早报：生活在职场中，如果你不够优秀，还总是挑三拣四。那么你可能就要面对被领导劝退的可能。职场员工被领导劝退该如何应对？领导让你走的办法有很多种，被逼离职的话，作为员工的你还是要

无忧保职场指南早报：我有一个朋友在一家家居公司做招聘，这家公司规模不大，大概三四十人的样子，但是她的朋友圈却一直在发招聘信息。一次我问她，你们公司是要扩大规模吗？为什么一直再做招聘?她说，公

无忧保职场指南早报：人力资源管理工作可以概括为六大模块，也可以定义为四大方面，比如选人、育人、用人、留人，留人放在最后，并不代表不重要，相反，留人更能显示出单位的综合实力和管理水平。然而，H