认定为工伤_无忧保

　　哪些情形不得认定为工伤？　　《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致死亡的；自残或者自杀的

　　职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：　　（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工

　　职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：　　（一）犯罪或违法；　　（二）自杀或自残；　　（三）斗殴；　　（四）酗酒；　　（五）蓄意违章；　　（六）法律、法规规定的

职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇　　职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇？　　1.医疗救治和康复期间的待遇。包括工伤医疗和康复待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇，以及经医疗机构出具证明并报经办机

　　不得认定为工伤或者不得认定为视同工伤的情形有哪些。　　《工伤保险条例》第１６条规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：一是因为犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者自

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准

　　工作休息期间受到伤害，应当被认定为工伤　　刘某系某市丝织厂职工，工厂规定上午8点钟上班，12点钟下班。2013年8月16日10时，刘某正在车间上班，该丝织厂因线路检修临时停电。刘某所在车间的工人