工伤保险赔偿

　　何种情况可评定为七级伤残？　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列59种情况的职工工伤与职业病可以评定为七级伤残：　　1）不完全性失用、失写、失读和失认等; 　　2）第Ⅲ、Ⅳ

　　何种情况可评定为八级伤残？　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列61种情况的职工工伤与职业病可以评定为八级伤残：　　1）边缘智能; 　　2）精神病性症状有人格改变者; 　　

　　何种情况可评定为九级伤残？　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列43种情况的职工工伤与职业病可以评定为九级伤残：　　1）癫痫轻度; 　　2）颅骨缺损≥25平方厘米，无功能障

　　误工费（停工留薪期待遇）　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

　　非法用工伤亡赔偿　　1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

　　核心内容：根据工伤保险政策的有关规定，在什么情况下，发生的工伤保险费用不纳入浮动费率考核范围内？法律快车劳动法小编为你整理出五点情况，感谢你阅读本文。　　陈先生是本市一家小型企业的人事专员，单

　　一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目　　二、造成伤残的赔偿项目　　三、造成死亡的赔偿项目　　四、职工下落不明的情况　　五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法　　【正文】　　工伤索

　　如何做好煤矿企业参加工伤保险工作？根据劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局《关于做好煤矿企业参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发[2005]29号）文件明确，为进一步