认定为工伤_无忧保

　　哪些情形应当认定为工伤？1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　3、在工作时间和工作场

　　哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？　　职工符合《条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　1、故意犯罪的；　　2、醉酒或者吸毒的；　　3、自

　　哪些情形应当认定为工伤?　答：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所

　　哪些情形应当认定为工伤？1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　3、在工作时间和工作场

　　哪些情形应当认定为工伤？　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　3、在工作时间和

　　哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？　　职工符合《条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　1、故意犯罪的；　　2、醉酒或者吸毒的；　　3、自

　　根据《工伤保险条例》第十六条规定　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　（二）醉酒或者吸毒的；　（三）自残或者自

        哪些情形不可以认定为工伤?　　根据《工伤保险条例》第十六条的规定，由于下列情形不得认定为工伤或者视同工伤：　