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  试用期用人单位辞退人有经济补偿吗,试用期如何辞退员工 2018-09-10

  无忧保劳工保障早报：如何办理试用期离职手续 一.如何办理试用期离职手续 1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人

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  太平人寿员工自夸遭保监局处罚 2018-09-10

  　　【摘要】保险公司自夸的行为给消费者带来了极大的误导。我们从重庆保监局获悉，太平人寿保险有限公司重庆分公司（太平人寿重庆分公司）销售人员存在宣传不当的问题，向潜在客户虚构了多种不实信息，因此遭

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  阳光人寿关爱营销员工 为其父母发放赡养津贴 2018-09-10

  　　【摘要】从下月起，阳光人寿将为公司近200名营销员父母发放赡养津贴，这一福利开创行业内之先河，它也让营销员们感到惊喜和意外。 　　早从2010年起，阳光人寿的母公司阳光保险集团即实施员工父母

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  冬天，员工如何正确看待被裁掉 2018-09-09

  无忧保职场指南早报：笔者最近在企业进行为“过冬”而进行的“瘦身”运动：裁掉冗员，提高效率，抗御寒冬。对于每个被裁掉的员工心里都是不好受的，部分员工有意见和言语的过激行为都是可以理解的。但部分

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  倾情打造外来员工创业乐园 2018-09-09

  无忧保劳工保障早报：随着社会经济的快速发展，来浙江东阳务工、创业的外来人员越来越多，已经成为东阳经济建设的主力军和建设现代化东阳的重要力量。广大外来务工人员远离故乡，在东阳这片热土上，用自己的辛勤

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  劳务公司无员工的情况说明,员工被裁后有哪些权利 2018-09-09

  无忧保劳工保障早报：开除员工的程序 1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第1

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  企业一般不得录用的人员有哪些,企业招聘员工应注意什么 2018-09-09

  无忧保劳工保障早报：企业一般不得录用的人员有哪些 劳动争议的发生与处理，无论对于企业，还是员工个人来说，都需要付出成本。更为重要的是，企业出现劳动争议，会对其他员工产生潜在的心理影响，会使员工对企

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  生育保险报销文件,哪些企业应为员工上生育保险 2018-09-09

  无忧保劳工保障早报：生育保险报销范围 一、生育保险报销范围 享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻