劳动关系_无忧保

职工享受居民最低生活保障，家庭生活严重困难，并与单位终止劳动关系的一、设定依据： 1. 国务院令第350号《住房公积金管理条例》； 2. 浙江省人大《浙江省住房公积金条例》；

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【导读】:许某自2008年6月至9月在山东某公司工作。期间，他推人力三轮车过公路时与一机动车相撞死亡，其妻李某向劳动部门申报许某工伤认定申请，劳动部门以许某

“用人单位不管人，管人单位不用人”的用工方式，自经济体制改革以来就已存在。此类用人单位，一般是指劳动者实际从事劳动服务的单位，管人单位则比较复杂，在经济体制改革过程中，存在着各式各样的“管人

[案情]：    刘某于2003年8月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张

 【案情】     2007年6月1日15时53分某县家具有限公司的雇佣保安人员李某，在厂门口值班时被郑某驾驶的小汽车撞伤，致使李某重伤。事

[ 案情 ]  　　2006年，某手工艺加工厂当地招工，条件是：劳动者自带生产工具，在工厂车间做事，由工厂分配生产任务，按合格产品计件付酬。陈某被工厂录用，双方

今日，李先峰律师代理的一起劳动案件，一审扭转乾坤，一举推翻劳动仲裁裁决，大获全胜。做律师的成就感得到空前满足，呵呵！遂撰此文，一来，聊以自慰，以表纪念；二来，总结经验，与朋友共享。案情简

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