员工

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  深入企业开展员工技能培训 2018-09-07

  无忧保劳工保障早报：9月24日，江西省乐安县就业培训中心在江西民康实业有限公司举办企业在岗员工技能提升培训班，42新招录员工参加了此次培训。　　今年，该县企业在岗职工技能提升培训主要依托企业自主进

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  企业新员工可以享受年休假吗,工作不满一年可以享受年休假吗 2018-09-07

  无忧保劳工保障早报：新入职员工能否享受带薪年休假 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上享有带薪年休假，享有年休假的天数根据累计工龄分别计算。职工在同一或不同用人单位

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  上司最恨员工哪十大“罪行” 2018-09-06

  无忧保职场指南早报：觉得工作过量，没有受到平等对待及应有的赏识？承认吧，你对上司很不满。但是别忘了，上司对我们也很不满。当上司看起来和蔼可亲的时候，内心只怕早已火冒三丈。英国《卫报》汇整出

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  试用期辞退员工需要提前几天,试用期辞退提前几天 2018-09-06

  无忧保劳工保障早报：试用期辞退员工风险防范 小编特就案例解析,告诉您试用期间的辞退员工如何维权 案例： 某公司因需要上马一个新项目，决定从社会上招收一批工作人员，从事公司新项目的开发工作。周先生经

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  旷工处罚通告范文,员工旷工处罚的标准 2018-09-06

  无忧保劳工保障早报：旷工处罚通知范文 员工不得随意在工作时间旷工，一旦旷工的时间过长，对于企业的生产经营造成了影响，那么员工就有可能会受到企业的相关处罚。有些企业管理比较规范，发现员工旷工时间久了

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  试用期开除员工赔偿多少钱,试用期开除员工的条件 2018-09-06

  无忧保劳工保障早报：试用期拒绝加班被开除合法吗 很多公司对于试用期的员工都会要求他们听话，于是就会要求他们加班，但是被拒绝了。于是公司就将该试用期员工给开除了，认为他不服从公司的分配。那么，试用期

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  试用期辞退员工需要补偿吗,试用期被辞退补偿标准 2018-09-06

  无忧保劳工保障早报：没跟公司签订合同,试用期被辞退以后有什么补偿 在工作中，公司都有试用期，很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了，并且在试用期没有签订劳动合同。他们得到的就只有工作时间段的工资。那

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  单位应当补足员工伤残补助金差额 2018-09-06

  无忧保劳工保障早报：2013年1月，张某进入A公司从事装卸工工作，公司与张某签订了2年期劳动合同，合同期限为2013年1月1日至2014年12月31日，合同约定工资为2800元/月。2014年2月