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无忧保劳工保障早报：试用期员工可以享受婚假吗一般的劳动者在用人单位的时候，双方当事人会约定试用期，如果试用期考核不合格的，用人单位是可以不予录用的。婚假是员工的福利，那么，试用期员工可以享受婚假

无忧保职场指南早报：校园招聘后又有一批新员工即将进入各自的企业工作，而企业单位为了使新入职的员工能够更好更快地融入所在团队，通常在员工入职一段时间后，通过欢迎会或是团队

无忧保职场指南早报：了解公司的灵魂所在，不做害群之马新进一家公司，首先要了解公司的历史、价值观、目标与工作期望，掌握公司文化，理解制度形成的背景，使自己的价值取向与公司的价值观吻合，否则

无忧保职场指南早报：他是新兵报道，掌中却紧握着生杀大权；他们是三朝元老，小命却“攥在别人手里”，自古以来“一朝天子一朝臣”，眼见着一场血战就在眼前，究竟他们是想静坐等待，还是主动出击；究竟他

无忧保职场指南早报：这世上没有两片完全相同的叶子，每个人都有自己最闪亮的一面——你本来就很优秀。员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，提升其职业素养也是必需的。说到

无忧保职场指南早报：卓越雇主眼中的优秀员工究竟是什么样？　　上周二(5月25日)，在“2004年人力资本和企业竞争力高峰会”上，北大维信总经理段震文道出了自己的看法。　　段震文先生有资格

无忧保劳工保障早报：公司什么情况下可以辞退员工 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件;严重

无忧保劳工保障早报：公司辞退哺乳期员工需要什么条件我们都知道女性怀孕就会有产假，这也是符合国家规定的。休完产假后就回到单位或者公司继续上班，但其中也有借休产假之名，又不想工作，也想耍着拿国家的工

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