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无忧保职场指南早报：在职场上，升职和加薪是两件事情。升职一定能加薪，但加薪未必能升职。升职总是比加薪更加困难，但加薪这件事情导师可以争取。当然，加薪这件事情的决定权在你的老板手中，然而，职场

无忧保职场指南早报：新媒体编辑是最忙的工种之一，他们要时刻紧追热点，上下班根本没差别，生活和工作没有明显的界限。自媒体火热之后，很多人将码字当作第二职业，下班之后的时间被填的满满当当。忙，是

无忧保职场指南早报：在很多人的潜意识中，认为猎头跟推销的没区别。因此，有些候选人不等听完猎头的自报家门，就把电话挂掉了；还有一些听完薪资和具体职务，表示不感兴趣，就挂掉了电话。最可恶的是有些

无忧保职场指南早报：对于工作中，我们都想着一个萝卜一个坑，完成自己的分内工作就好了。这么想，只能说你太年轻。现实中，我们总会遇到一些不是自己职责以内的工作。当然了，没有任何一个人会坦然接受不

无忧保职场指南早报：辞职，有意气用事的，有洒脱无所谓的，还有为了更好的工作机会的……形形色色，不一而足。即便当下企业对于职场人跳槽的态度有所放缓，但即便是为了更好的工作机会，在跳槽这件事情上

无忧保职场指南早报：人力资源要做的工作有很多，其中有一项就是绩效考核。所谓“绩效”，从字面上来理解就是成绩与效果，而“考核”则是衡量与评定员工成绩与效果的管理方法。但是绩效考核往往很难做，因

无忧保职场指南早报：世有伯乐然后有千里马，但是你要真的是千里马，才会被伯乐看重。在职场中不要感觉你没有被重要，很大原因是你的工作没有做到，如果你真的是人才，X职场认为你迟早会被发现的。下面X

无忧保职场指南早报：人力资源工作最令人头疼的不是人才库的升级与再造，不是人力资源到人力资本的蜕变，而是如何解决考勤钟遇到的难题，怎么发钱。这些柴米油盐酱醋茶的小事儿才是人力资源部门最关心的事