案例_无忧保

案例一：不守职业道德被公司辞退不冤枉？ 2015年2月20日，丁某到某物流公司任业务经理。在经办公司业务时，丁某发现可从中获利，即与配偶合伙成立相关业务公司，并利用职务之便私刻物流公司公章，伪造买

案例一：试用期被证明不符合录用条件，员工却患病了，可以解除合同吗？何某2011年7月入职某公司，签订了3年的劳动合同，并约定试用期为三个月，即从2011年7月1日起至10月1日止为试用期。2个月后

案例一：未书面提出放弃年休假单位应支付三倍工资？李某2013底年入职济南某公司，今年初离开公司另谋高就。离开前，李某称自己2015年未休年休假，要求公司给予补偿被拒绝。李某遂向当地劳动人事

案例一："放弃"治疗，其死亡性质能否认定为视同工伤死亡？我们公司有一位员工，在工作车间突发脑溢血，被送往医院10个小时后，经医院专家会诊其已经处于死亡状态，虽然还有心跳，后来该职工妻子同亲属

案例一：公司虽然放假但不能拒付生活费？ 2012年7月，李某被某服装公司招用，双方约定月工资2000元。2015年12月，因经营困难，公司将包括李某在内的全体员工放假，期间李某未到其他单位工作。因公

案例一：女子朋友圈发同事淫秽图片被辞公司被判赔偿？家住上海松江区的陈女士是清芯公司的一名员工，因工作上的事情对同事心生不满，便在自己的朋友圈里发布了五张同事的照片及三张淫秽图片，并且在文字部分用

案例一:放弃签无固定期合同再要求双倍工资无据？ 2000年3月1日，王某受聘于某计算机公司，先后在2000年、2004年、2010年、2013年四次签订固定期限的劳动合同，最后一份劳动合同到期日为

案例一: 未提前告知就辞职也不能扣发最后一个月工资？薛某2014年5月入职济南某商业公司，双方签订了为期3年的劳动合同。今年1月，薛某通过同学关系找到了一份收入不菲的工作，遂立刻口头向公司负责人

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