双倍工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：未签劳动合同是否支付双倍工资及案情介绍案情简介：工作未签劳动合同宋某系来沪从业人员，于2012年11月1日应聘进入上海某科技有限公司工作，从事软件开发工作。进入公司工作前

无忧保劳工保障早报：未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资” 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位

无忧保劳工保障早报：未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答如果确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同，劳动者

无忧保失业保险早报：这次官司，真是堂深刻的法制教育课啊！以后我们一定会遵守法律法规，既保护劳动者的权益，也保障了我们企业自己的权益。7月25日，南宁市万波建筑材料厂经理，在向14名前员工支付

无忧保失业保险早报：一、案情介绍2009年5月，某机械公司在市人才市场招聘员工，周某应聘从事电焊工作。2009年8月6日，机械公司为周某办理了银行借记卡和存折；2010年4月3日机械公司又为

无忧保工伤保险早报：实践中，我们经常会遇到劳动者向用人单位索要未签订书面劳动合同的双倍工资的各种情况，其中包括在未签订书面劳动合同的情况下，工伤职工主张相关工伤保险待遇的同时，也会向用人单位

无忧保工伤保险早报：尽管法律有明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同但对筹建用工期、试用期、工伤期、

无忧保失业保险早报：高埗全鑫混凝土有限公司怀疑一名搅拌车司机偷了车里的油，以调查为由，不再给这名司机派活。可调查持续了一个多月，还是毫无结果。该司机为了讨个说法，爬上公司混凝土罐塔的顶部，与

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