医疗补助金_无忧保

争议焦点林某于2010年8月应聘进入某建筑施工企业工作，与企业签订了三年期劳动合同。2011年12月下旬，林某在工作时间因工负伤,被鉴定为五级伤残。2012

　　重大疾病医疗补助（以下简称重病补助金）是指单位或参保人在参加基本医疗的基础上，为了化解因大病治疗带来的严重经济风险而参加的一种辅助医疗保险。　　具有三乡镇户籍的常住人口，患7种重大疾病的低保

【导读】:工伤赔偿之医疗补助金,工伤赔偿医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性支付

【导读】:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是什么？小编表示，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金

　　争议焦点　　徐某是本市一家外商投资企业员工。2003年8月他应聘进入该企业工作，在二车间从事操作工工作，与企业签订了二年期劳动合同。　　2004年

工伤职工提出辞职，单位是否要支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢？近日，因单位拒绝支付上述待遇的工伤职工张某讨回了公道。

　　补助金成为某些人眼中的唐僧肉　　工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后，对可能发生的工伤后续治疗费用进行的一次性清算补偿，我们称为一次性工伤医疗补助金。按照2003年颁布的《工伤保险条例》

【导读】:根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外，保留与用人单位的劳动关