停工留薪期_无忧保

    　　什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇？　　停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工

    　　本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关省市停工留薪期管理办法和交通部门的医疗终结时间规定基础上，在征询宣武医院、积水潭医院、天坛医院、同仁医院、

    　　第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。　　第二条工

    　　被鉴定为伤残１－４级的工伤职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受的待遇。　　《工伤保险条例》第３７条第３款规定，工伤伤残１－４级职工在工

    　　在停工留薪期内因工伤死亡的工伤职工，其亲属享受的待遇。　　《工伤保险条例》第３７条第２款规定，伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡的，其直系亲

    　　工伤职工在停工留薪期享有哪些待遇？　　答：停工留薪期是指工伤职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一定期限，即为停工留薪期。

    　　什么是停工留薪期？停工留薪期有哪些规定？　　答：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。　　在停工留

    　　如何申请延长停工留薪期？　　停工留薪期的期限一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经劳鉴