算工伤_无忧保

无忧保工伤保险早报：从区劳动部门获悉，今后在高温下工作的一线职工，工作中暑也算工伤，职工应注意维护自身的合法权益。从6月份开始，各个企业应该给职工发放防暑降温费，今年本市的防暑降温费从去年的

无忧保工伤保险早报：天津市连日遭遇高温天气，有些职工出现中暑症状。昨天，市人力资源和社会保障部门有关专家提醒，高温下工作中暑也算工伤，职工应维护自身合法权益。据介绍，气温超过35℃天气条件下

无忧保工伤保险早报：从气象学上说，35℃就是高温日了，对人体来说感受很不一样。因为35℃接近或者超过了人体温度，这时候人体的调节温度功能可能会出现障碍。气温不断升高，一线职工在高温下工作，难

无忧保医疗保险早报：《工伤保险条例》自2004年1月1日实施以来，对保障和维护工伤职工合法权益、分散用人单位用工风险，规范和推进工伤保险工作，维护社会安定团结、推进和谐社会的构建发挥了积极作用。今

无忧保工伤保险早报：丈夫刘海离世已过半年，其妻子邓女士还在为其身后事奔波：虽然刘海可证实为在上班时间上班场所突发疾病死亡，但因抢救时间过长，深圳市人力资源和社会保障局认定其非工伤，无法获得工

无忧保工伤保险早报：修订后的《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。然而，这一规定在实际操作上

无忧保工伤保险早报：近日连续的高温天气让大家饱尝酷暑之苦，户外作业职工更是苦不堪言，难免中暑。那么，对于高温作业和中暑，国家有何规定，高温补贴又是如何规定的？７月１８日，采访劳动保障部门了解

无忧保工伤保险早报：经过国务院修改的《工伤保险条例》于今年1月1日起实施。今天，省政府办公厅下发关于山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知。根据通知，工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情

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