面试_无忧保

无忧保职场指南早报：任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，通过招聘、简历筛选、初试、复试，录用后，企业往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般企业的面试就是问几个常识性的基础问题，然后

无忧保职场指南早报：你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少？”或者“你期望的薪资是多少

无忧保职场指南早报：猎头顾问当然不是把候选人推荐给客户就大功告成了，为候选人做面试培训也是相当重要的环节。即便专业素质过硬，也未必很精通面试技巧，正因为如此，猎头们需要总结一些面试中候选人常

无忧保职场指南早报：跳槽季，职场人跳槽的比比皆是，HR每天也要面试无数候选人。为了能够获得心仪职位，每位候选人都会在简历中动点心思，让自己更符合这份工作。HR并不能逐条去验证信息的准确性，但

无忧保职场指南早报：招聘单位没前途，单位太远或者打电话的人说话太强势，令人感到不舒服、不专业，都会给应聘者留下坏印象，从而影响到应聘者是否会来参加面试。单位没前途以及路程太远这种短时间内难以

无忧保职场指南早报：求职面试是一场无声的竞争，在专业背景以及工作经验上拼不过竞争对手也算是输的心服口服，但是在一些面试细节上丢了分也就丢了份儿，下面为大家介绍在面试中不被面试官待见的十种行为

无忧保职场指南早报：身在职场，人们总是带着面具生活，人们带着一张温和有好的面孔，脱口而出那些没什么感情温度的问候语。在以结果为导向的职场，人们习惯了使用固定的模式，以至于连见面打招呼都变得程

无忧保职场指南早报：猎头与候选人接触的过程中免不了有当面接触，俗称“面试”。在这一过程中猎头顾问是不能出问题的，这涉及到一个专业度的问题。你要确认这样的候选人是否符合客户的需要，不浪费自己的