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  我到底是派遣员工还是外包员工 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：读者 潘先生：乔法官，我是一名专业技术人员，2007年1月在一次招聘会上被一家信息技术公司看中，他们邀请我担任该公司项目部经理，但称需与某劳务公司签订派遣协议。当时考虑到对方开

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  企业提前与员工解除劳动合同，怎么证明存在加班？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案例回顾：企业提前与员工解除劳动合同赵小姐与公司于前年签订了期限为三年的劳动合同，由她负责销售主管的工作。合同签订后，赵小姐按照公司的规定完成了前年的销售计划，但是由于市场原因

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  单位以经营不善为由拖欠工资，降薪未通知员工单位败诉 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：单位以经营不善为由拖欠工资2007年5月3日，杨某应聘到北京某网络公司任营销总监，双方签订的劳动合同期限至2008年5月3日。合同中约定杨某的月工资为6000元。20

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  医疗期内不得解除劳动者劳动合同 找准离职时间员工获合理补偿 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：《劳动法》第29条规定：劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得与其解除劳动合同。《劳动合同法》《工伤保险条例》也有类似这样的规定。然而，这些规定在安娜与所在单位之

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  因未完成任务体罚员工 当心承担三种法律后果 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：读者刘小丫：编辑同志，一个月前，因公司的考核结果表明我不仅没有完成全年的工作任务，甚至差距较大，拖了所在部门的后腿，使得所在部门的年终奖被泡汤，部门负责人李某一气之下，命令我当

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  临时雇佣人员工作时受伤死亡，如何认定是否属于工伤 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：临时雇佣人员工作时受伤死亡2012年12月29日晚，黄某受用人单位临时雇佣，在用人单位的指示下从事对施工路面的清洁工作，因在路面清洁时发生交通事故，经抢救无效后死亡。

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  单位处分员工言词不当，是否构成名誉侵权？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：近日，读者古小琴致电本报反映，因她上班时间常有吃零食的不良习惯，而且还会不时乱丢果皮、纸屑等，公司对她进行过多次批评教育。可是，由于积习难改，公司在数次批评未果后，对她作出了书

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  飞行员跳槽却遭遇公司索赔，员工辞职要支付违约金吗？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：飞行员跳槽却遭遇公司索赔被告高某曾是空军的一名战斗机飞行员，退伍后于1993年6月到南方航空公司河南分公司中原航空公司从事飞行工作，并与中原航空公司签订了无固定期限的