高薪_无忧保

无忧保职场指南早报：综观人才市场，不同专业炎凉不定，人才身价也时有起落。2003年走势又将如何？按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年里急需的人才主要还是以八大类为主：以电子技术

无忧保职场指南早报：七月以后的三伏天将带来持续高温。与天气不同的是，2005年应届毕业生的就业高峰期已经过去，职场出现了暂时的平静。可是根据中国首家职业顾问咨询机构可锐管理咨询有限公司的分

无忧保职场指南早报：知识以“用”为重古人云：“学以致用”。对于一般人来讲，想获得知识，一方面可以到高校深造，一方面可以通过社会的再教育。专业教育相对较为系统，能体现个人的兴趣、潜力；再教育一

无忧保职场指南早报：比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是激励自己前进的巨大动力。可是，高薪的得来就那么容易吗？高薪的承诺能够实现吗？求职路上的人们

无忧保职场指南早报：你知道职场的8020定理吗，九月黄金期如何才能尽快进入那“20％”的职场圈，成为职业成功者和财富拥有者？没有科学的理念、高效的方式和合理的方法，你将永远属于另外的“80

无忧保职场指南早报：可锐职业顾问九月,职场中的黄金岁月。蠢蠢欲动的跳槽者和左右摇摆不定的观望者都在期盼着高薪。在现有职位上拿高薪的，希望保住高薪；对现状不满意的，欲借此机会攀上高薪。如何在这

无忧保职场指南早报：跳槽，每个人都希望薪水更上层楼，但是你的资历是否匹配高薪，如果个人能力和高薪存在差距，跳槽后虽然拿到高薪，但超负荷性成长只能损害职业发展，导致跳槽鸡飞蛋打，两脚踏空。可锐

无忧保职场指南早报：据可锐职业顾问对职业市场的跟踪调查分析：10月15号到20号之间，高薪岗位的提供将达到70%，其中月薪资在3000---8000元之间的高端岗位将会得到80%以上的中高层

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