区人力社保局

　　近年来，余杭区人力社保局紧紧围绕“统筹发展、创新发展、为民发展”主旨，深入实施“全民社保”战略，强化服务意识，创新经办管理，树立以人为本服务理念，全面推进社保体系的精确化、标准化

　　今年以来，因经济下行压力加大，部分企业出现经营困难，劳资纠纷明显增加。前三季度全区群体性劳资纠纷案件在数量、人数、金额等方面都超过往年同期水平。四季度以来用工形势依然严峻，年底和

　　近日，下城区人力资源和社会保障局举行授牌仪式暨“新机构、新起点”七一党课教育活动。区委常委、常务副区长王国珍出席活动。　　会上，王国珍常务副区长向区人力社保局授牌。区人力社保局全

　　近年来，余杭区人力社保局积极探索档案工作贴近民生、服务民生的新方法、新途径，通过“完善制度、加大投入、加强协作、科学管理”等举措，着力抓好档案管理的各项工作，使档案工作步入了制度

　　近日，拱墅区人力社保局在和睦街道举办了“人力社保4S流动大厅和睦服务日”活动，杭州华丰纸业有限公司、利尔达科技有限公司等11家知名企业人力资源负责人来到了活动现场。　　“人力社保

　　做好农村劳动力转移就业是统筹城乡就业工作的核心。2011年以来，余杭区以巩固农村劳动力转移就业工作示范县成果为契机，以打造人力资源“虚拟市场”为切入点，完善市场基础，挖掘市场内涵

　　为扩大“公述民评”成效，余杭区人力社保局在总结“公述民评”活动开展三年经验的基础上，创新工作思路，把握关键环节，以点带面，试水网上“公述民评”，推动了行风作风建设的深入开展。　　

　　为贯彻落实省市关于走基层、树新风等工作要求，新年上班开始，区人力社保局开展了转变作风、联系群众的“新春访社区”活动，逐一走访全区8个街道人力资源和社会保障管理站及72个社区服务室