待遇_无忧保

无忧保职场指南早报：龙年伊始，已有不少职场人蠢蠢欲动，计划跳槽。据一览调查显示，近八成职场人计划在节后跳槽。尽管跳槽原因各不相同，但都是为了找一份更满意的工作。专家表示，

无忧保劳工保障早报：技术工人队伍建设一直是党中央、国务院高度重视的内容。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，人社部副部长汤涛、中华全国总工会副主席阎京华3月26日

无忧保劳工保障早报：伍某于2016年8月17日入职某纺织有限公司，工种为挡车工，双方约定工资标准为4000元/月。2017年6月13日，伍某在工作时被倒塌的纬丝箱砸伤头部。2017年8月12日，伍

无忧保劳工保障早报：再审理由：员工停工留薪本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第四项、第六项规定情形，请求对本案依法再审。主要理由如下：原判决认定的基本事实缺乏证据证明。原审中，于

无忧保劳工保障早报：在因第三人侵权造成的工伤案件中，工伤保险待遇与第三人应支付的民事赔偿之间的权利竞合十分常见。今年，在笔者处理的一起工伤保险待遇案件中，还出现用人单位以参加商业保险为由而提出减免

无忧保劳工保障早报：案情简介：工伤保险待遇遭遇不公刘淑娟护理依赖程度鉴定的时间及其丈夫李全享受退休金的时间计算生活护理费的支付期间和数额是错误的，无异于刘淑娟的丈夫退休，刘淑娟就不再需要护理。而刘

无忧保劳工保障早报：案情简介：在工作中受伤刘某交通事故受伤后，公司按法律规定支付了其工资16332.5元，仲裁裁决认定刘某平均工资为4968元不符合事实，并且参照各地高院关于误工费与停工留薪待遇的

无忧保劳工保障早报：案情简介：公司支付住房补贴，要求员工签署服务期协议沈某于2008年3月进入某超市集团有限公司处工作，担任总裁助理一职。2008年3月30日，沈某与某公司签订《住房补贴合同》一份

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