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无忧保劳工保障早报：最新晚育产假规定国家提倡晚婚晚育，那么，2013年最新晚育产假是如何规定的?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。法律咨询： 2013年晚育产假规定解答：所谓“晚育”，

无忧保劳工保障早报：公务员陪产假规定陪产假是指登记结婚的夫妻，女方在产假期间，男方享受一定时间看护与照料对方的权利。下面小编为大家整理了关于2018公务员陪产假规定的知识，欢迎阅读! 晚婚晚育产

无忧保劳工保障早报：男性陪产假政策北京2016年陪产假15天北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三

无忧保劳工保障早报：广西计划生育条例修订,晚婚假取消产假增加50天 2016年1月15日，自治区十二届人大常委会第二十一次会议通过《关于修改〈广西壮族自治区人口和计划生育条例〉的决定》。会议闭幕后

无忧保劳工保障早报：晚婚晚育产假有多少天 1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。 2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。 3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

无忧保社保知识早报：目前我国正在执行计划生育政策，提倡晚婚晚育。为了鼓励更多人加入晚婚晚育的队伍，各省市在婚假、产假方面都做了相应的增加。例如东莞市生育政策规定晚育在正常产假上增加15天。那么北京

无忧保社保知识早报：晚婚晚育产假多少天我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假

无忧保社保知识早报：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直